Długie Opisy

Kodeks pracy

Większość ludzi szukających interesującej pracy nie zadaje sobie trudu dokładnego poznania swoich obowiązków i praw. Przeważnie ich wiedza na ten temat kończy się tym, co miał do powiedzenia szef. Jed...

Większość ludzi szukających interesującej pracy nie zadaje sobie trudu dokładnego poznania swoich obowiązków i praw. Przeważnie ich wiedza na ten temat kończy się tym, co miał do powiedzenia szef. Jednak, to tylko część informacji, którą powinno się znać. Oprócz tego, co podpiszemy, jest również zbiór innych, ustanowionych zasad, które powinniśmy poznać aby wiedzieć, jakie zasady rządzą zatrudnieniem.

Zbiór reguł jest dokładnie określony w Polsce kodeks pracy. Według definicji, kodeks ogólnie stanowi zbiór przepisów regulujących pewną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks w skrócie można nazwać jako zbiór praw. W II RP niektóre kodeksy wydawane były w postaci rozporządzenia z mocą ustawy. Dziś natomiast kodeksy wydawane są w formie ustaw. Kodeksy nazywa się w inny sposób, przykładowo kodeks pracy nazywa się też jako prawo pracy.

Dziś obowiązujący kodeks pracy uchwalony został w 1974 roku. W 1990 roku wprowadzono do niego poprawki obowiązujące do dzisiaj. Reguluje on prawa i obowiązki pracowników bez względu na podstawę prawną zatrudnienia. Co takiego można w nim znaleźć? Na przykład: wynagrodzenia, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy. Wszystko podzielone jest na podrozdziały. Na przykład kodeks pracy urlop dzieli na podrozdziały: urlop bezpłatny i urlop wypoczynkowy.

Zanim zabierzemy się za poszukiwanie pracy, polecam najpierw zapoznać się z kodeksem pracy. Tak dla pewności, czy oby czegoś nie przeoczyliśmy.

Tagi: kodeks pracy  prawo pracy  kodeks pracy urlop  kodeks 

Artykuły o podobnej tematyce: Brak artykułów o zbliżonej tematyce.

Aktywność robotów sieciowych: Google: 44, MSN: 8, Yahoo: 52